Кариери

МЕНИДЖЪР ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

Ние от Евромаркет Груп вярваме, че тайната за успеха на една компания се крие в добрия екип и таланта на всеки човек! Ние изградихме добре работеща среда и възможност да разкриете потенциала си, за да покажете най-доброто от себе си и да постигнете максимални резултати! За направление „Човешки ресурси“ търсим посветен и опитен специалист за позицията: Мениджър Човешки ресурси

Целта на позицията – Осъществяване на планирането, организирането, ръководството, координирането, разработването, изпълнението и контрола на цялостната дейност в областта на Човешкия капитал, в съответствие с политиката и стратегията на Евромаркет Груп.

Задължения:

• Ръководи осъществяването на кадровата политика в съответствие с визията и стратегията на Евромаркет Груп;
• Координира изпълнението на плановете и програмите, свързани с дейността по набиране, подбор, адаптиране, обучение, развитие на персонала в организацията;
• Координира и подпомага ефикасното използване на кадровия потенциал, отчитайки състоянието му, перспективите и неговите възможности за развитие;
• Контролира и развива функционирането на системата за оценка на персонала;
• Организира и координира разработването на комплексни мерки за повишаване на мотивацията за труд на служителите от всички категории;
• Прави предложения, разработва и осъществява проекти на Евромаркет Груп в областта на Човешкия капитал;
• Разработва, прилага и оптимизира системите за набиране, подбор, задържане и мотивиране, обучение, заплащане, оценка и др. на служителите в Евромаркет Груп;
• Извършва вътрешно консултиране в областта на ЧР на управленските екипи на Евромаркет и всички компании в него; 
• Консултира управленските екипи по системите за подбор, адаптация, обучение, задържане и мотивиране, оценка, управление на таланта, кариерно развитие, заплащане и др.; 
• Консолидира информация за човешките ресурси в компаниите и води статистика по KPI’s;
• Извършва одити на човешкия капитал на Евромаркет Груп;
• Участва в разработването на бизнес и оперативните планове на компаниите в частта прогнозиране и планиране на човешките ресурси; 
• Провежда вътрешни изследвания и анализи в областта на човешкия капитал (удовлетвореност, ангажираност, мотивация и други).

Изисквания:

• Висше образование в сферата на Човешкия капитал или друга свързана специалност;
• Минимум 3 (три) години на подобна позиция;
• Организираност, проактивност и аналитичен подход към работата;
• Много добри умения по MS Office пакет;
• Шофьорска книжка категория „В“, активен шофьор;
• Доброто владеене на английски език – писмено и говоримо, е предимство.

Компанията предлага:

• Възможност за работа в екип от високо мотивирани професионалисти, в приятелска и динамична работна среда; 
• Възможност за работа в успешна организация;
• Обучения и повишаване на квалификацията;
• Развиващото се възнаграждение, обвързано с компетентностния модел за позицията и постигнатите резултати;
• Възможност за пътувания в страната; • Служебен автомобил;

Ако описаната позиция отговаря на Вашата професионална ориентация, изпратете автобиография, мотивационно писмо и актуална снимка като посочите референтния номер на позицията. Всички кандидатури ще бъдат разгледани в пълна конфиденциалност и само одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю.

Обратно към списъка със свободни позиции

Кандидатствай за позицията:

Моля прикачете *.doc или *.pdf файл.

Моля прикачете *.doc или *.pdf файл.

Изпратете запитване

Код за сигурност: * Ако кодът не е разбираем можете да го презаредите, като кликнете върху него.

Вашата препоръка

Скъпи клиенти, ще се радваме да се запознаем и да чуем Вашето мнение и предложения за сайта, за да го подобрим за Ваше улеснение.

Код за сигурност: * Ако кодът не е разбираем можете да го презаредите, като кликнете върху него.