Кариери
СПЕЦИАЛИСТ/И, ПОДБОР И РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА
Човешки ресурси
Вече 34 години, ние, Евромаркет Груп, сме най-голямата и успешнa българска компания за строителна и индустриална техника в страната.
Какво стои зад този успех? – Ясна визия, отдадена работа и много доволни клиенти.
Какво стои зад този успех? – Ясна визия, отдадена работа и много доволни клиенти.
За нас, грижата за хората, не е само модерна фраза. Вярваме и помагаме на всички служители, показали потенциал, лоялност и желание за развитие, да ги реализират в нашите екипи.
Във връзка с изпълнение на новата ни Стратегия за управление на човешки ресурси, разширяваме екипа и съдействието за колегите като търсим ангажиран/и и опитен/и
СПЕЦИАЛИСТ/И, ПОДБОР И РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА
Основни отговорности:
- Участва в пълния цикъл по подбор на персонал за целия холдинг - от създаване на обяви за работа до финализиране на наемането;
- Активно търси подходящи кандидати чрез различни канали и провежда интервюта;
- Партнира си с външни доставчици при организирането на тиймбилдинги, инициативи за работодателската марка и др.;
- Изготвя документи, справки и анализи, подпомагащи отчетността и развитието на HR дейностите в отдела;
- Включва се в администриране на социалните придобивки и вътрешни дейности, свързани със служителите, вкл. работно облекло, медицински прегледи и други;
- Подпомага поддържането на корпоративна страница на компанията, секция Кариери.
Изисквания към подходящия кандидат:
- Минимум 3 години професионален опит във вътрешен подбор на персонал и администриране на процеса;
- Опит в изпълнението на други дейности, свързани с управлението на човешките ресурси (ЧР);
- Бакалавърска степен по специалност Управление на Човешки ресурси, ИОТ или сходна;
- Умения за работа с онлайн платформи за търсене на работа, AI, MS Office и социални медии;
- Гъвкав подход в комуникация с различни йерархични нива и аналитичност;
- Умения за приоритизиране, пунктуалност, инициативност и внимание към детайла;
- Нагласа за работа в екип и постигане на екипни цели.
Опит в търговски, производствени и/или сервизни структури, шофьорска книжка и владеене на английски език ще се смятат за предимство при селекцията на кандидатури (по документи).
Компанията предлага:
- Сигурно и стабилно работно място с трудов договор при пълно осигуряване, 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица;
- Възможност за професионално развитие и надграждане на компетенциите в отдел Човешки ресурси;
- Въвеждащо обучение, свързано с процесите в ЧР отдела и холдинга, както и със спецификите на бизнеса;
- Участие в корпоративни събития и инициативи, насочени към изграждане на работодателска марка и сплотен екип;
- Опция за работа от вкъщи – до 2 дни/седмично при определени условия;
- Социална програма и допълнителни придобивки, включващи:
* Допълнително здравно осигуряване;
* Осигурен служебен транспорт и/или споделено пътуване до/от метростанция ИЕЦ и Младост 1;
* Програми за препоръки, за подпомагане членове на семейството и др.;
* Възможност за закупуване на карта за спорт.
Ако описаната позиция отговаря на Вашия опит и професионални интереси, моля, изпратете автобиография, съдържаща актуални данни и форми за контакти.
Всички кандидатури ще бъдат разгледани в пълна конфиденциалност. Осъществяваме връзка само с одобрените по документи кандидати.
Данните, които предоставяте доброволно, са лични данни по ЗЗЛД и подлежат на специална защита. Ние поемаме ангажимента да ги опазваме, съхраняваме и използваме, съгласно законовите изисквания.
Обратно към списъка със свободни позиции
